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沈阳晚报讯 （记者 丁宁）“今年大学生就业更趋理性了！”11月13日，东北大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学和哈尔滨工程大学联合举办的东北五校毕业生就业洽谈会在东北大学拉开序幕，此后省内各高校毕业生双选会将陆续开始。当日，来自省内不同高校共计14000多名应届毕业生也纷纷赶来，面对日趋紧张的就业形势，东北大学学生指导服务中心王辉主任发现毕业生的就业心态反而更加理智。
全省高校毕业生又增2万
“2008年高校毕业生预计达到22万人。”辽宁省毕业办表示，与2007年全省19万高校毕业生相比，整整多了两万人，再创历史新高。
王辉告诉记者，今年全国的高校毕业生也比去年增加很多。东北大学毕业生已达到8900多人，比去年增加了近2500人，创下了历史新高。由于东大的研究生由两年半变成两年制，因此研究生毕业人数是两届毕业生的叠加。所以，今年东大研究生毕业数达到5300人，是本科毕业生数量的两倍。高毕业人数带来的就业压力可想而知。
企业招聘门槛“抬高”
当日招聘会，来自全国各地涉及冶金、石化、电子、机械、煤炭、铁路、建筑等400多家用人单位前来选人才，企业求贤若渴给出高薪待遇，却随之抬高了门槛。
“基本都挑名校的毕业生，而且要求还特别高。”在招聘会现场，来自沈阳化工学院的毕业生王同学从上午到下午，手里的简历一直没有发出去。“我就业心态不高，是企业胃口太高了。”小王一脸无奈。
果不其然，招聘会现场很多企业用人条件很高，尤其是大企业。备受毕业生青睐的上海宝钢，用工待遇优厚，却在招聘条件中明确：要求英语六级，“211工程”大学的毕业生。而且，不少岗位还要求硕士以上学历。
毕业生就业心态“调低”
“去哪就业、给多少工资，这些我们并不是看得很重。主要是岗位能够给我们多大的发展空间。”面对激烈的竞争形式，毕业生的就业心态更好了。
王辉告诉记者，通过招聘会看，毕业生不再向以往看待遇、选地域，而是注重自我发展的空间。这可以看出，毕业生已学会合理地将职业理想与就业形式结合分析，就业更趋理智。以往不少中小企业抱怨，提供的发展前景不错，却没有毕业生来的情况今年不见了，很多小企业早早就招满了人。
建议：大一就要制定规划了
“大一学生就要制定自己的就业规划了。”王辉建议大学生要提早做好就业规划，持有好的择业心态，主动出击。
王辉表示，大学生在校期间就要不断丰富自己，提高自己的核心竞争能力。这其中包括知识结构、表达能力、应聘能力等等，同时要认清就业形势，根据就业市场转变择业观念。此外，学生还要有抗挫能力，积极面对就业问题。
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