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| 2007年人事人才工作十大亮点 |
| 发布时间：2010/2/20 点击次数：2385次 |
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1、人才强国战略第一次写入党章人事系统掀起贯彻十七大热潮
【新闻回放】10月15日至21日，在中国改革发展关键阶段，党的十七大在京隆重举行。十七大报告将人才强国战略确定为贯彻落实科学发展观的三大基础战略之一，并首次将其写入党章。
党的十七大胜利闭幕后，人事部迅速下发通知，要求全国人事系统充分认识十七大的重大意义，认真学习、深刻领会十七大精神。各地各级人事部门迅速掀起学习贯彻十七大精神热潮。
2、人事系统迎接十七大主题教育实践活动广泛深入开展
【新闻回放】4月，人事部党组研究决定，从4月上旬开始至十七大召开前，在全部广泛开展以“加强党的建设、工作作风建设、基础建设和廉政建设，迎接党的十七大胜利召开”为主题的教育实践活动，以崭新的面貌和优异的成绩迎接十七大胜利召开。经过学习动员、对照检查与整改、总结提高三个阶段，10月12日，主题教育实践活动圆满结束。同时，人事部发出通知，要求全国人事系统深入开展以实际行动迎接党的十七大的主题教育实践活动，以优异的成绩迎接党的盛会召开。各地扎实推进活动广泛深入开展，取得了明显成效。
3、公务员法配套法规相继出台
【新闻回放】1月，中组部、人事部联合下发《公务员考核规定（试行）》，对公务员考核的基本原则、内容和标准、程序、结果的使用以及相关事宜作了全面的规定。
6月1日起，建国以来第一部全面、系统规范行政惩戒的专门性法规——《行政机关公务员处分条例》开始实施，条例对行政机关公务员处分的原则、种类、适用、权限、程序和申诉等作出明确规定。
11月，中组部、人事部联合出台《公务员录用规定（试行）》，对公务员录用的原则、报考条件、招考程序和方法以及纪律与监督等做出了全面规定。
4、人才市场成为就业主渠道
【新闻回放】人才市场是我国社会主义市场经济体制下一个重要的要素市场。全国共有各类人才中介机构6600多家，固定人才交流场所2700多个，五年共帮助2800多万人找到了新工作或转换工作岗位。
7月，人事部下发《关于规范人才招聘会管理改进人才招聘服务的通知》。通知要求，举办人才招聘会，应遵守国家有关法律、法规和规章，坚持平等、自愿、公平和诚实守信原则，要具备《人才市场管理规定》和《全国性人才交流会审批办法》规定的条件。8月30日，人事部出台“十大举措”，全力促进高校毕业生就业。对人事部《关于进一步发挥政府人事部门职能作用促进高校毕业生就业的通知》的贯彻落实工作进行了部署。
12月，人事部、商务部、国家工商行政管理总局联合出台了《关于〈中外合资人才中介机构管理暂行规定〉的补充规定》，取消了对港澳服务提供者的股权比例限制条件，并允许港澳服务提供者在内地设立独资人才中介机构。这是人才服务领域首次立法允许港澳服务提供者以独资的方式设立人才中介机构。
5、人才服务业方兴未艾
【新闻回放】3月，“人才服务业”第一次被写入国务院文件，正式成为服务业中一个重要行业门类。
9月13日，全国人才服务标准化技术委员会在北京成立，力争用3-5年时间，初步建立起我国的人才服务标准化体系。
11月15日，2007’中国人才服务业博览会在上海隆重开幕。为期两天的博览会由主题论坛、人才服务业发展回顾展、人才服务机构及新产品展示、专题论坛等四部分组成。
6、高层次创新人才队伍建设提速
【新闻回放】1月发布的《留学人员回国工作“十一五”规划》提出，将以高层次创新人才为重点，以团队引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等为主要方式，加大高层次留学人才引进工作力度。同月印发的《博士后管理工作规定》，全面规范了博士后人员的进站、中期考核、出站和评估工作，并首次提出要加强学风建设，以抵制学术腐败和欺骗行为。
2月发布的《2007年博士后工作要点》提出，要以培养高层次创新型人才为主线，着力加强博士后人员创新能力建设。
4月，《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》下发，分别对海外高层次留学人才回国工作的报酬、申报项目、职称和职业资格评定等方面作出相关规定。
11月，人事部对10家博士后科研工作站予以撤销设站资格并向社会公布。
7、事业单位岗位设置管理入轨
【新闻回放】4月，《关于科学研究事业单位岗位设置管理的指导意见》印发，意见就科研事业单位岗位设置的适用范围、岗位类别、岗位等级、专业技术岗位名称及岗位等级、岗位设置的基本条件、审核、聘用等作出了具体规定。《意见》首次对事业单位的“特设岗位”作出明确界定，规定科研事业单位专业技术岗位共分十三级。
12月，人事部召开事业单位岗位设置管理工作座谈会透露，将进一步加快事业单位岗位设置管理实施工作，在坚持“先入轨，后完善”的基础上，积极稳妥、确保稳定地推进这项改革。
8、职称制度改革步伐加快
【新闻回放】2月，受委托，中国人事科学研究院完善职称外语考试研究课题组对全国职称外语考试有关问题进行了专门研究，初步形成了完善职称外语考试的有关建议。
3月，完善职称外语考试有关建议网上征求意见结果公布。同月，人事部就完善职称外语考试有关问题下发通知，要求为专业技术人员提供更加科学、客观、便捷的外语应用能力评价服务，防止职称外语考试“一刀切”和形式主义。具体从三个方面规定十类人员可以不参加职称外语考试或放宽外语成绩的要求。
9、人事政务公开深入推进
【新闻回放】打开4月向社会公布的《人事部政务公开目录》，可以清楚地了解到人事部主要职能以及公务员考试录用、专业技术人员资格考试等内容，还可以查到348件人事法律法规、规章和政策性文件目录。
9月举行的全国人事系统政务公开第一期高级研修班强调，各级人事部门要全面清理人事部门政府信息并进行盘点，组织专门力量，认真编制公开指南和目录。
10、人事争议仲裁制度逐步完善
【新闻回放】8月，中组部、人事部、解放军总政治部联合印发《人事争议处理规定》，对人事争议仲裁的基本原则、受案范围、组织机构、管辖、人事争议调解、人事争议仲裁的申请、受理、开庭审理、裁决等基本程序及人事争议仲裁与司法的衔接及裁决的执行等进行了规定，一共6章38条。
10月，中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会在京成立并召开了第一次全体会议，会议审议通过了《中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会章程》。
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